Responsable Ressources Humaines (H/F)

Country
France
Town
Paris
Contract
permanent position
Company
Parrot Faurecia Automotive
Description
Vous souhaitez intégrer une entreprise française, innovante et agile ?

Rejoignez Parrot Faurecia Automotive, alliant un esprit start-up à un équipementier automobile de 1er rang, pour développer le cockpit du futur !

Au cœur de Paris, nos équipes conçoivent des technologies innovantes en développant des interfaces homme-machine sous Android auto pour offrir au client final une expérience connectique intuitive, et nos solutions électroniques embarquées sont dotées de processeurs graphiques multi-cœur puissants afin de répondre plus rapidement à diverses instructions simultanées.

Relevez avec nous l'un des plus grands challenges de l'industrie automobile !

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F).

Rattaché(e) hiérarchiquement au Président de Parrot Faurecia Automotive et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines du Groupe Parrot, vous construisez et déployez la politique RH sur votre périmètre composé principalement d'équipes R&D (environ 300 collaborateurs en France et en Chine), avec l'appui d'une chargée de recrutement et d'une gestionnaire RH.

Vous pilotez la politique ressources humaines de l'entreprise en étroite collaboration avec le Président de la Société au travers des missions suivantes :
• Apporter un support opérationnel à l'ensemble des directeurs et managers du périmètre dans l'application du droit du travail et le développement de leurs équipes : formation, entretien d'évaluation, rémunération, … ;
• Suivre le processus d'évaluation des collaborateurs et déployer le plan de formation ; assurer un suivi régulier et formalisé des salariés avec les managers opérationnels ;
• Gérer le processus de recrutement de votre entité en s'appuyant sur une marque employeur propre et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs après leur prise de poste ;
• Respecter et faire respecter le droit social, gérer et sécuriser l'ensemble des procédures individuelles (gestion précontentieuse et contentieuse…) ;
• Etre acteur/trice et force de proposition dans le développement rapide de l'entreprise (évolution de l'organisation, transformation culturelle, gestion des talents, politique de rémunération, …) ;
• Gérer la mise en place et le suivi d'un statut social pertinent et adapté aux enjeux stratégiques de l'entreprise (accords collectifs, NAO, normes d'organisation du travail) ;
• Organiser, préparer, et animer les différentes réunions avec les instances représentatives du personnel afin de garantir un climat social de qualité ;
• Contribuer aux actions de communication interne ;
• Assurer l'interface entre la DRH de Parrot et la DRH de Faurecia ;
Par votre implication constante sur le terrain, vous contribuez à la performance de l'entreprise.

Dans le cadre de la réalisation de vos missions, vous avez la responsabilité :
- Du turn over de votre périmètre,
- De la qualité de la relation avec vos directeurs et managers,
- De la gestion des litiges individuels,
- De la gestion et du développement des talents,
- De la gestion des relations sociales.

De formation supérieure (BAC+5) en RH, vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie d'au moins 5 ans dans les relations sociales et la fonction RH, où vous avez pu démontrer votre capacité à vous poser en interlocuteur crédible du management au sein du secteur des nouvelles technologies, dans un environnement international comprenant une population à forte proportion cadre.

La connaissance des relations sociales, de la gestion RH, de la négociation et de la communication sont nécessaires.
La connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.

Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et qualité d'écoute.

Vous faites preuve de rigueur de proactivité, d'esprit d'analyse et synthèse.

Vous avez des capacités d'organisation et de priorisation pour gérer simultanément plusieurs projets.

L'anglais est impératif pour le poste (échanges complexes et/ou négociations quotidiens).